Intervju v.51 med David Pers

Uppdrag
Jag har ett konsultuppdrag som biträdande projektledare och acceptanstestledare på Lantmäteriet, projekt/program Exodus. Projektets syfte är att lämna stordatormiljön till förmån för en modern framtidssäkrad målplattform baserad på Java och Open Source. Såväl teknisk migrering av funktionalitet som migrering av information genomförs.

Mitt ansvar är bland annat att planera, genomföra och följa upp projektets acceptanstester. Sex olika utvecklingsteam ingår i projektet och två verksamhetsteam.

Hur många år har du jobbat inom QA & Test
När jag läste dataingenjörsprogrammet på högskolan sommarjobbade jag som hårdvarutestare på Ericsson Radio Systems, det var 1996. Sedan examen i januari 1998 har jag uteslutande arbetat med test i olika former så det blir 20+ år nu…

Hur kommer det sig att du jobbar med QA & Test
Redan i mitt förstaprojekt efter högskolan hade jag turen att arbeta tillsammans med en projektledare som verkligen förstod vikten av test. Där lärde jag mig mycket och fick samtidigt gå kurser för att fördjupa mig i ämnet. Med åren har det blivit många uppdrag och projekt och jag har alltid gillat rollen som testledare.

Tidigare uppdrag/Arbetsgivare
Lantmäteriet, Sandvik, Skandia, Posten, Vattenfall

Ditt hetaste testtips/verktyg/filosofi
På senare år har flera av mina uppdrag handlat om att hjälpa verksamheten med dess acceptanstester då agila arbetssätt ställer allt högre krav på verksamheten och dess tester. Jag tror inte det är bra om verksamheten sätts att göra det testarna gjorde tidigare, det vill säga systemtester. Verksamheten ska fortsätta med acceptanstester, där syftet är att säkerställa att levererad funktionalitet stöder verksamheten, alltså tillför verksamhetsnytta och uppfyller affärsmålen. Här behövs det en testledare som coachar verksamheten med dess acceptanstester. Acceptanstester är det nya svarta för testledaren helt enkelt.